Условия: Временно (на период декретного отпуска основного сотрудника)
Обязанности:
- Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения;
- Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах ;
- Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения;
- Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
- Организовывать документооборот по учету и движению кадров;
- Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
Требования: Образование высшее, желательно по направлению "Управление персоналом".
Опыт работы по кадровому делопроизводству от 1 года.
Знание программы 1С: зарплата и кадры.