Специалист по подбору персонала

Обязанности:

- Оперативно обрабатывать базу кандидатов (должности продавец-кассир, пекарь, старший продавец)

- Совершать телефонные звонки кандидатам;

- Вести отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Наличие опыта работы в подборе персонала (массовый) или опыт работы в Call-центре;
• Активность, коммуникабельность, самоорганизованность;
• Готовность осуществлять большое количество телефонных интервью.

Условия:

• оформление по ГПХ
• возможен режим удаленной работы
• корпоративный ноутбук
• доход формируется: постоянная часть 30000 руб/мес + бонус с шестого оформленного кандидата 1000 руб /чел.
• 1000 руб. мобильная связь