Компания Интегрос занимается строительно-монтажными работами по всей России с 2007 года. Наш профиль – монтаж и пуско-наладочные работы слаботочных инженерных сетей. Мы реализуем проекты под ключ: поставляем необходимое оборудование, выполняем монтаж и ПНР, сдаем объект в эксплуатацию.

Сейчас в нашей компании открыта вакансия Инженер тендерного отдела.

Попасть к нам в команду просто. Первый шаг – откликнуться на вакансию. Второй шаг – побеседовать с менеджером по персоналу. Третий шаг – пройти интервью с непосредственным руководителем и генеральным директором.

Если ты имеешь техническое образование – среднее или высшее – по направлениям Связь, Электроснабжение, Строительство – смело обращайся к нам.

Чем предстоит заниматься:

Расчет стоимости реализации проектов (стоимости поставки оборудования и материалов, монтажных работ, сопутствующих затрат – транспортные расходы, проживание);
Подбор оборудования и его аналогов, заполнение характеристик оборудования по требованиям заказчика;
Расчет спецификаций оборудования по техническому заданию (АУПС, СОУЭ, СКУД, видео, СКС, электрика);
Работа с поставщиками в случае необходимости – запрос цен и сроков поставки оборудования;

Что мы ждем от кандидата:

среднее специальное или высшее техническое образование – связь, строительство, информационные технологии, проектирование, архитектурно-строительный, инженерные специальности;
знание оборудования, комплектующих слаботочных систем;
теоретические и практические знания чтения смет, дефектных ведомостей, работа с проектной документацией.
Рассматриваем выпускников и в том числе студентов.
Личные качества: внимательность, ответственность, рациональность, сообразительность, нестандартный подход к решению задачи, креативность.

Что мы предлагаем:

Стабильную работу и постоянную занятость.
Трудоустройство с первого дня работы, график работы с 9 до 18. Возможен удалённый, гибридный формат работы – после испытательного срока. График работы и удалёнка обсуждаются с кандидатом индивидуально.
Оплату больничных и отпуска.
Своевременную заработную плату – выплачивается 2 раза в месяц.
Прозрачную систему мотивации – премии за выполненные задачи.
Оплату переработок.
Новогоднюю премию – по результатам года.
Оплату обучения по профилю – курсы, тренинги, семинары – после испытательного срока.
Оборудованное рабочее место – программное обеспечение, комфортный офис в центре города, кухня для сотрудников – чай, кофе за счет компании. Есть комната отдыха для сотрудников – во время обеда можно поиграть в дартс, хоккей, настольные игры, заняться йогой.
Обеды за счет компании.

Дополнительные выплаты:

30 000 рублей при вступлении в брак;
30 000 рублей при рождении ребенка;
подарки для детей сотрудников к Новому году и 1 сентября;
денежные премии ко дню рождения;