РЕД ХОЛТ - многопрофильная организация в сфере внешнеэкономической торговли и железнодорожной логистики. Мы 6 лет занимается экспедиторской деятельностью на жд рынке, являемся небольшим собственником вагонов. Активно растём и развиваемся, в связи с этим ищем себе в команду руководителя отдела найма сотрудников.

Общей задачей стоит стратегически выстроить работу HR, разрабатывать и внедрять решения по улучшению подбора.

Обязанности:

Cтратегическое развитие HR функции, разработка стратегии и ее реализация по бизнес - цели компании;
Непосредственно участвовать в процессе подбора персонала, в частности оценивать и принимать финальное решение по кандидатам;
Создавать обучения для руководителей и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании;
Разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов;
Администрировать текущую команду HR (1 HR менеджер и 1 ресерчер)

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности, подтвержденные успешные кейсы;
Опыт построения и управления командой;
Опыт разработки и внедрения стратегии с 0;
Высшее образование (психологическое или профильное по управлению персоналом).

Что мы предлагаем:

Заработная плата: оклад 150 000 + премии;
Официальное трудоустройство;
Корпоративное обучение (английский за счет компании после ИС, внешнее обучение по согласованию, мы за рост и развитие наших сотрудников);
Интересные проекты и задачи, возможность влиять на результаты бизнеса;
Команда адекватных, современных руководителей, всегда открытых к диалогу;
Сплоченный коллектив и корпоративные мероприятия;
Премии за работу в компании более 3 и 5 лет;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (Пт до 17:00);
Работа в офисе в шаговой доступности от м. Бутырская;
Отсутствие строго дресс-кода;
Офис в шаговой доступности.

Руководитель отдела подбора персонала