Ищем коллегу в нашу команду по работе с персоналом. Готовы обучить всем нюансам работы в сфере.
Главное - твоё желание работать в подборе персонала, развиваться в сфере HR.

Ключевая задача: эффективно закрывать потребность команд в подборе персонала.

Задачи:

Закрывать вакансии компании (полный цикл подбора от снятия заявки у руководителя до назначения дня выхода нового сотрудника) 6-10 вакансий в работе;
Проводить мониторинг рынка труда и оценку эффективности источников привлечения персонала;
Вести воронку подбора (автоматизирована на платформе Сбис);
Участвовать в проектах по адаптации и обучению персонала;
Участвовать в организационных моментах мероприятий в компании (проведение корпоративов, участие в днях карьеры в ВУЗах, заказ новогодних подарков для детей сотрудников и т.д).

От коллеги ожидаем:

Опыт подбора на вакансии в различных сферах (точечный подбор, готовность работать с позициями различного уровня: от монтажника до разработчика);
Умение составить портрет кандидата, оценить соответствие должности, найти «своих» людей;
Открытость, целостное отношение к работе с персоналом, вовлеченность и увлеченность работой в HR.

От нас:

Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
График работы: классическая 5/2 9.00-18.00 (комфортный офис в центре);
Полностью белая заработная плата: фиксированный оклад + квартальная премия, совокупный доход от 60 000;
Услуги компании в подарок, абонемент в бассейн, корпоративная сотовая связь, крутой мерч :)

А еще:

Мы готовы делиться опытом в подборе, адаптации и обучении персонала.
Вместе посещать профильные конференции и обучение по HR тематике.

Менеджер по персоналу