Экономист по договорной работе

АО "Российский институт мощного радиостроения", первое научно-производственное радиотехническое предприятие в России, на сегодняшний день является одним из крупнейших разработчиков и производителей высококачественной профессиональной аппаратуры для радиосвязи, вещания и передачи данных. Включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК), входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

• Подготовка договоров к заключению (поставка, работы, сервисное обслуживание, ремонт, монтаж и пуско-наладка, ОКР, НИР): проверка контрагентов, участие в переговорах с ними, расчет стоимости договоров, согласование договорных документов;
• Ведение реестра заключенных договоров, контроль сроков их действия, подготовка предложений по продлению договоров либо заключению новых;
• Контроль исполнения заключенных договоров: контроль договорной документации, оформление отчетности по заключенных договорам, сверка расчетов с контрагентами;
• Работа с нарушениями договорных обязательств: выявление текущих задолженностей;
• Внесение информации и изменений в программы 1С;
• Подготовка технико-экономическое обоснований для получения авансирования (по шаблону).

Требования:

• Высшее образование;

• Наличие опыта работы и на аналогичной должности не менее 2-х лет;

• Знание основ гражданского права, трудового, финансового и налогового законодательства РФ;

• Знание порядка и правил формирования ценообразования, в том числе на продукцию военного назначения и научно-техническую продукцию, поставляемую по ГОЗ.

• Вашим преимуществом:
  • наличие юридического образования;

  • опыт осуществления контроля за расходованием средств;

  • опыт работы с 275-ФЗ, ПП 1465 более 3-х лет, взаимодействие с ВП МО.

Условия:

• График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30 -16:15, обед 45 минут;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.