Recruiter/HR manager (Real Estate)

Привет! Это HR-team RED

RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий международное маркетинговое агентство RED и агентство недвижимости RED Experts.

• RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд.
• RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд).

Команда RED Holding состоит из более чем 40 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов — средний ROI наших клиентов составляет 2900%.

Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью.

В RED Holding мы ценим профессионализм, инновации и стремление каждого сотрудника к результату. Мы предлагаем не только работу, но и возможность развиваться вместе с компанией, которая ставит своей целью изменить мир недвижимости к лучшему.

Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка.

На данный момент мы находимся в поисках Рекрутера в наш HR отдел!

Читай описание ниже и присоединяйся

Кого мы ищем:

• Опыт работы на позиции рекрутера от 2х лет;
• Опыт закрытия вакансий в сфере Real Estate (в идеале Азия);
• Отличные коммуникативные навыки, у меня работать в команде;
• Знание основных инструментов холодного поиска, умение ими пользоваться;
• Опыт ведения HR проектов;
• Самостоятельность, ответственность и честность - твои главные качества;
• Знание английского языка от В1 и выше;

будет плюсом, если:

• есть опыт работы в стартапе, молодых компаниях;
• есть успешный опыт закрытия digital вакансий;
• был опыт работы с HuntFlow, Miro;

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно вести вакансии компании (при необходимости с помощью HRD);
• Искать специалистов (преимущественно в сфере Real Estate + digital) в холод на HeadHunter, LinkedIn, Habr и т.д;
• Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и общаться с кандидатом после каждого из этапов отбора;
• Работать в связке с HRD и помогать вести некоторые HR проекты;
• Участвовать в аналитике рынка: собирать зарплатную аналитику, смотреть наполненность рынка и другое.

Что мы предлагаем:

• Дружелюбный молодой коллектив;
• Своевременная выплата ЗП;
• Профессиональный рост: личный куратор в лице HRD, постоянные 1-1 и подробная ОС о проделанной работе;
• Возможность финансового роста;
• Долгосрочное сотрудничество;
• Полностью удаленная работа из любой точки мира.

Даже если ты подходишь не по всем пунктам, но тебе очень интересно, смело откликайся!