Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)

Laboratorium — бренд натуральной косметики из Санкт-Петербурга

Концепция бренда родилась в 2013 году из желания профессионально заниматься тем, что мы любим больше всего, и из нашего огромного любопытства. Мы увлечены наукой и очарованы миром природы. Каждый день мы ставим перед собой новые цели и доказываем, насколько действенной может быть косметика, оставаясь по-настоящему

Ценности Laboratorium:

1 — Качество
Мы ориентируемся на самые высокие стандарты качества и стараемся держаться в ценовой категории, доступной для всех. В этом нам помогает осознанный подход в ротации ингредиентов. Мы сотрудничаем и с крупными зарубежными поставщиками, и с небольшими местными фермерскими хозяйствами.

2 — Уважение
Мы считаем, что уважение должно являться главным краеугольным камнем всего, что мы делаем. Мы говорим об уважении в коллективе, уважении своих покупателей и уважении окружающего нас мира. Гармония невозможна без уважения.

3 — Экологичность
Мы организуем полностью раздельный сбор мусора на производстве, разрабатываем систему сбора использованной упаковки, и уже сейчас вы можете самостоятельно сдать в переработку упаковку от любого нашего продукта. Во всех формулах нашей косметики и подборе ингредиентов мы стараемся максимально соответствовать рекомендациям ECOCERT.

4 — Этичность
Laboratorium — веганская косметика. Мы не тестируем косметику на животных и не используем ингредиенты животного происхождения, включая мед и пчелиный воск.

5 — Дизайн
Мы много работаем над дизайном упаковок, потому что для нас очень важно, как продукция Laboratorium выглядит в интерьере или у вас в руках, и какие эмоции и ассоциации она вызывает.

6 — Команда
Наша команда формировалась на протяжении всего существования Laboratorium, и сейчас мы продолжаем расти. Сложно точно сказать, какими критериями мы руководствуемся, нанимая нового сотрудника. Наверное, в первую очередь это интерес к делу и схожие ценности, но одного этого недостаточно. Сплоченный коллектив принято сравнивать с семьей, но нам кажется, что мы больше похожи на дружный класс. Нам очень здорово вместе, мы поддерживаем и развиваем сильные стороны друг друга и относимся друг к другу с уважением и добротой.

Наше производство сейчас занимает 1800 м2, в нашем штате больше 70 человек, и мы постоянно растем.

Приглашаем в нашу команду Менеджера по работе с ключевыми клиентами (федеральные сети, региональные сети)!

Чем нужно будет заниматься:

• Работа с крупными сетевыми клиентами (Золотое Яблоко);
• Развитие существующих клиентов-партнёров;
• Контроль соблюдения коммерческой политики по ключевым клиентам;
• Планирование и выполнение плана продаж;
• Анализ эффективности продаж;
• Расширение матрицы, ввод новинок;
• Выявление слабо оборачиваемых позиций и их своевременная ротация;
• Составление и отправка коммерческих предложений;
• Планирование необходимого товарного запаса под клиентов;
• Поиск новых клиентов;
• Заключение договоров;
• Сопровождение ключевых сделок;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Ведение отчетности, составление отчетов о продажах, анализ результатов работы.

Наши пожелания:

• Опыт работы с крупными федеральными сетями от 1 года;
• Преимуществом будет опыт работы с сетями по РФ и СНГ;
• Опыт проведения встреч с первыми лицами компании;
• Профессиональный подход к продажам;
• Высокая ответственность и нацеленность на результат;
• Активная жизненная позиция;
• Деловой азарт в борьбе с конкурентами;
• Готовность к командировкам;
• Аналитический склад ума;
• Проактивность, ответственность, нацеленность на достижение высоких результатов в продажах;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С, Мой склад, Word).

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании.
• Прозрачная система мотивации (оклад +KPI).
• Белая заработная плата.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Гибкий график работы, заработная плата без задержек.
• Работа в 15-20 минутах ходьбы от станции метро Нарвская, Кировский завод.
• Оборудованная обеденная зона, кофе-чай;
• Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство;
• Скидки на продукцию компании.
• Адаптация и профессиональная поддержка нового сотрудника, плавный ввод в должность.