Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор. Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. Именно люди с их душевностью, харизмой и верой делают сильной нашу компанию. Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности.

Мы предлагаем:

амбициозные цели, интересные задачи
самостоятельность в принятии решений
оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании

Вам предстоит решать следующие задачи:

курирование работы отдела продаж
формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)

Наши пожелания:

успешный опыт активных продаж
знание рынка В2В строительных материалов
опыт наставничества и управления командой

Для вашего удобства собеседования с HR проходят в формате онлайн

Мы ценим Ваше время, поэтому в качестве первого этапа предлагаем пройти видеоинтервью. В комфортной обстановке, в любое удобное время. Это полностью удаленный формат, который позволит нам познакомиться и пригласить Вас на встречу:
vi.sdvor.com/695

Директор по продажам