О нас:
Компания "Магнит" - один из лидеров российского ритейла, крупнейшая компания по количеству магазинов и территории их размещения. Компания входит в рейтинг «100 инновационных компаний мира» по версии журнала «Forbes», является крупнейшим частным работодателем в России.
Мы предлагаем сотрудникам:
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную и полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.
- ДМС;
- компенсация мобильной связи;
- Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит;
- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
- Мы вкладываем ресурсы в развитие, поэтому у нас организовано корпоративное обучение, и есть реальная возможность профессионального и карьерного роста в Компании.
Ключевые задачи:
- Анализ действующей системы оплаты труда на соответствие рынку
- Проверка на соответствие критериям / правилам системы мотивации по Филиалам
- Сопровождение процесса заполнения мотивационных карт и контроль соблюдения стандартов
- Предварительная проработка нестандарта Округа/ Филиала в рамках бюджета для дальнейшего согласования с Головной компанией
- Обратная связь сотрудникам и предоставления разъяснений по вопросу начисления заработной платы и действующей системы мотивации
- Формирование предложений по внесению корректировок в КПЭ и системы мотивации
Приветствуется: - опыт управления фондом оплаты труда
- знание подходов планирования численности и графиков работы персонала
- уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook;
- умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
- умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей; ответственности
Быть частью нашей команды – комфортно и престижно!