Менеджер по договорной работе (удаленно)

Вакансия открыта в ООО "СИМ-ЭНЕРГО", которая является независимой энергосбытовой компаниией

В связи с открытием нового направления по продаже электроэнергии ищем специалиста с перспективами роста в Компании.

Обязанности:

• Переговоры с собственником нежилого помещения для получения разрешения на перезаключение договора энергоснабжения и согласия Арендодателя на перераспределение мощности в пользу Заказчика;
• Оформление/переоформление/восстановление акта о технологическом присоединении, акта допуска прибора учета к расчетам;
• Переговоры с представителями сетевых и энергосбытовых организаций;
• Разработка, оформление и направление официальных писем, заявок, уведомлений;
• Заключение договора энергоснабжения между энергосбытовой организацией и Заказчиком;
• Контроль перезаключения договора энергоснабжения для недопущения бездоговорного потребления;
• Отчётность перед Заказчиком о проделанной работе с установленной периодичностью.

Требования:

• Опыт в энергосбытовой компании от 2-х лет;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Эффективные коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Битрикс 24.

Условия:

• Заработная плата: оклад+ квартальные премии;

Мы предлагаем:

1. Стабильность. Компания стабильно показывает высокие финансовые результаты и входит в топ-3 интегратора оборудования и программного обеспечения для создания АСКУЭ/АИИС КУЭ.

2. Все официально. Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата и прозрачная система премирования.

3. Конкурентная заработная плата. Премии за эффективную работу и результат.

4. Развитие. В компании приветствуется инициатива и желание развития профессиональных навыков и приобретение нового опыта. В каждом отделе есть карьерные карты, по которым мы формируем индивидуальные планы развития с сотрудниками.

5. Удобный формат работы. График работы 5/2 с 9:00-18:00 (удаленно);

6. А еще у нас есть: ДМС, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративная мобильная связь.

Мы ищем не просто сотрудника, а человека в команду!