В нашей компании открывается вакансия "Руководитель отдела закупок".

Работа в Татнефтехим это:

Работа в надежной компании и уверенность в завтрашнем дне. Вот уже более 10 лет мы непрерывно развиваемся, трансформировавшись из торговой фирмы в холдинг с несколькими направлениями бизнеса, постоянно наращивая свой опыт и возможности. Татнефтехим в 2024 году не просто трейдер, а владелец собственной нефтебазы, причала и производства топлива, что является нашими сильными конкурентными преимуществами.

Основная задача руководителя отдела закупок - управление командой из 9 менеджеров для обеспечения плановой прибыльности.

Мы ждем стабильного развития отдела закупок и компании с вашим непосредственным участием. Со своей стороны гарантируем прогрессивную систему оплаты труда: достойный оклад за интенсивный труд и высокую премиальную часть!

Обязанности:

Управление отделом закупок (наставничество, постановка целей и задач сотрудникам/ расстановка приоритетов, контроль исполнения, мотивация, развитие);
Обеспечить организацию работы отдела и развитие компетенции отдела;
Выстраивание процесса закупок, своевременная и быстрая обработка заявок от отдела продаж;
Планирование объёма закупок, контроль за исполнением утверждённых планов;
Организация работ по развитию и увеличению базы поставщиков нефтепродуктов и нефтехимии, контроль её ведения, анализ и структурирование
Контроль работы с входящими запросами потенциальных поставщиков;
Предоставление руководству компании аналитические отчеты об эффективности работы отдела.

Требования:

Опыт переговоров на уровне первых лиц;
Опыт работы в отделе закупок на руководящей должности от 2-х лет;
Успешный опыт закупки, привлечения и развития новых дистрибьюторов и партнеров;
Быстрое, нестандартное мышление;
Решительность, настойчивость в достижении цели, ориентация на результат, энергичность, стрессоустойчивость;
Высокие коммуникативные навыки;
Желателен опыт работы в нефтепродуктах/химии;
Опыт закупок на СПбМТСБ будет преимуществом.

Условия:

Работа в стабильной успешной компании, одной из лидеров рынка;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Стабильная заработная плата, напрямую зависящая от результатов отдела без верхнего потолка;
Обучение внутри компании, постоянное повышение квалификации;
Пятидневная рабочая неделя (8:00-17:00);
Сильная социальная политики компании (подробнее с предоставляемыми возможностями вы можете ознакомится на странице компании).