Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
управление изменениями/ корпоративная культура/вовлеченность
Актуализация обучающих решений, в том числе, на основе анализа предложений по улучшению от тренеров и руководителей проектов
Требования:
Знания:
- методологии разработки обучающих решений (V-модель Филипса, дидактический восьмиугольник, 6D, подходы к разработке разных тренинговых экспертов);
- методов и форматов обучения и развития;
- специфики функционирования производственных компаний/методов повышения операционной эффективности и подходов бережливого производства - обязательно;
- принципов восприятия обучающей информации, результативной визуализации (презентации, учебные раздатки и т.п.);
- методов оценки эффективности обучения.
Навыки/опыт:
- уверенное применение в разработке принципов обучения взрослых людей (андрагогика/ педдизайн/Блюм/Филипс и т.п.);
- выявление и формирование потребностей в обучении;
- личная разработка программ (тренингов, модульных/длительных программ);
- написания кейсов на материале заказчика, с привлечением отраслевого эксперта;
- оптимальная скорость разработки обучающих решений.
Компетенции:
- проактивность;
- нацеленность на результат;
- грамотность устной и письменной речи (стилистика/орфография/пунктуация) - обязательно;
- переключаемость при параллельной разработке программ;
- уверенный навык разработки слайдов/визуализации минимум в PPoint.
Условия:
Адрес
Москва, улица Сергея Макеева, 13
Контактная информация
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 29.07.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
от 70 000 ₽
Казань
Кремлевская
Полный день
Подробное описание
13 июля