Чем предстоит заниматься:

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

Внесение данных в информационную систему учета кадров 1С.

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.

Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, архивирование.

Ведение учета рабочего времени работников (сверка табеля учета рабочего времени с подразделениями).

Ведение учета предоставления отпусков работникам.

Подготовка документов по запросу государственных органов и других уполномоченных организаций.

Мы ожидаем:

Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Отличное знание и опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП, навыки работы с EXCEL.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (курсы по кадровому делопроизводству) приветствуются.

Опыт работы от 2-х лет в кадровом делопроизводстве (в компаниях с численностью от 100 человек - будет преимуществом).

Опыт работы с иностранцами, так же станет преимуществом при выборе кандидата

Что предлагаем мы:

- Работа рядом с домом

- Официальное трудоустройство по ТК РФ

- График 5/2, с 8 до 17 ч либо с 9 до 18 ч.

- Дружный коллектив

- Возможность карьерного роста и доп. профобучения

Специалист по кадрам