Обязанности:

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (прием, перевод, отпуска, увольнение)
Ведение трудовых книжек и журнала учета выдачи трудовых книжек и вкладышей
Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени
Составление графиков отпусков , ведение учета предоставления отпусков
Ведение воинского учета, Отчетность в ПФР
Участие в контроле за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка и т.д.

Требования:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование – бакалавриат /высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Стаж работы не менее 2-х лет
Опыт работы 1С ЗУП 8,3 ; знание MS Excel, MS Word
Опыт работы в компании с численностью от 100 человек
Способность обрабатывать большой объем информации

Условия:

Специалист по кадрам