Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод и т.д.) Работа с локальными нормативными актами, штатным расписанием (внесение изменений).
Контроль и учет рабочего времени сотрудников подготовка табеля учета рабочего времени в 1С 8.3 и для бухгалтерии (внесение информации об отсутствии).
Решение текущих вопросов с действующими сотрудниками (справки, заявления, копии трудовых и т.д.)
Подготовка отчетов по запросам гос.служб.
Подготовка информации и отчетов для Руководства.
Вести личные карточки по форме Т-2, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Формировать и вести личные дела работников Учреждения, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготовка документов к награждению благодарностью, грамотой и тд.
Поиск и подбор персонала.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 1-года.
Опытный ПК (Excel, Word), 1 С 8.3 ЗУП.
Требовательность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
Знание трудового кодекса Российской Федерации.
Ведение воинского учета, бронирование граждан.

Условия:

График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 8:30-17:15 (обед с 12-12:30).
Оформление согласно ТК.
Опыт работы в бюджетном учреждении.
Ежегодный основной (28 к.д.) и дополнительный (7 к.д.) оплачиваемый отпуск.

Специалист по кадрам