Обязанности:

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на интернет-сервисах, портал Работа в России и т.п.), просмотр и подбор подходящих резюме, работа с откликами, проведение первичных собеседований по телефону и очных собеседований с кандидатами с целью оценки их деловых качеств, сбор рекомендаций о кандидате с прежних мест работы);
Проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками: ознакомление работников с локально-нормативными актами Учреждения; ознакомление работников с должностными инструкциями;
Разработка и актуализация содержания должностных инструкций (в том числе аудит существующих), функциональных обязанностей работников;
Участие в разработке локально-нормативных актов Учреждения;
Разработка и ведение необходимой документации по сохранности персональных данных работников,
Обеспечение режима конфиденциальности и сохранности персональных данных работников в своей сфере ответственности;
Внесение данных (ведение личного состава) в АИС Параграф (программа для образовательных учреждений);
Ведение и корректировка списков работников Учреждения со всеми данными о них;
Подготовка кадровых документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
Проведение работы с архивными кадровыми документами работников, подготовка архивных справок по работникам (по запросам);
Подготовка комплекта документов, необходимых для проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности, содействие педагогическим работникам в подготовке и подаче заявления в Министерство культуры РФ на установление квалификационной категории;
Подготовка и оформление документов, необходимых для награждения работников, оформление документов по дисциплинарным взысканиям;
Подготовка, контроль размещения и актуализация информации для сайта Лицея в части информации о кадрах;
Подготовка и сдача отчетности (о свободных местах, квоты для инвалидов);
Ведение кадрового учета и делопроизводства, работа в программе в 1С 8.3, сдача отчетности (в период отсутствия другого сотрудника кадров);
Осуществление обязанностей по воинскому учету (в период отсутствия ответственного за военный учет).

Требования:

Высшее образование, дополнительное прохождение курсов переподготовки / повышения квалификации по кадровому делопроизводству;
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений;
Знание кадрового делопроизводства;
Опыт работы в подборе и адаптации персонала в образовательном учреждении (приветствуется);
Опыт взаимодействия с СФР, военкоматами (приветствуется);
Уверенный пользователь ПК (Знание 1С, Word, Excel, работа с МФУ);
Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме (с численностью сотрудников от 70 человек);
Готовность работать в команде.
Исполнительность ответственность, энергичность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
Грамотная устная и письменная речь;
Желателен опыт работы в образовательном учреждении.

Условия:

График работы с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00 (перерыв на обед 1 час);
Стабильная заработная плата два раза в месяц;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
Ежегодный медосмотр за счет работодателя.

Ведущий специалист по кадрам