Обязанности:

Ведение КДП производственного подразделения в полном объеме в 1С ЗУП: прием, увольнение, оформление отпусков/ больничных, контроль табельного учета, ознакомление с ЛНА, воинский учет, и пр. в том числе с помощью системы кадрового электронного документооборота (HR – Link);
Поддержку расчета зарплаты в 1C, внесение информации по удержаниям и начислениям, отсутствиям;
Взаимодействие с провайдером по расчету заработной платы;
Административную поддержку сотрудников компании, в том числе обучение первой линейки руководителей по воросам трудового законодательство (вынесенеи дисциплинарных взысканий, увольнения и тд);
Обеспечение документальной поддержки и консультирование в сложных трудовых ситуациях;
Поддержку проекта по внедрению кадрового электронного документооборота: обучение сотрудников, сбор согласий, ознакомление с документами;
Есть сотрудник в подчиннеии, который помогает;
Отчетность по сотрудникам ( выгрузки из системы, обработка информации).

Требования:

Опыт работы в КДП от 1 года;
Экспертиза в трудовом законодательстве РФ;
Уверенное владение 1С ЗУП;
Ответственность, готовность работать с большим объемом документов, открытость к новой информации и обучению;
Владение Excel будет преимуществом.

Условия:

Работа в штате стабильной международной компании,
Стабильные выплаты заработной платы,
Дополнительный годовой бонус в зависимости от результатов работы,
ДМС, страхование жизни с первого рабочего дня;
Дополнительная система гибких льгот (оплата фитнеса/обучения/путешествий);
Корпоративный компьютер;
Корпоративный транспорт от м. Щукинская, м. Строгино, ст. Нахабино (до производства компании от метро 30 минут на корпоративном транспорте);
Бесплатно организованное питание на фабрике в столовой;
Гибридный формат работы после испытательного срока: 4 дня в неделю из офиса, 1 день удаленно.

Специалист по кадровому делопроизводству