HR-маркетолог

ACCORD POST это значит:

- крупнейшая в России рекламно-производственная компания полного цикла и и федеральное Рекламное агентство;

- один из лидеров в сегменте рекламного продвижения вакансий для клиентов от Росатома до X5 retail;

- надежная и стабильная компания, которая существует на российском рынке более 20 лет.

Одно из ключевых направлением нашего бизнеса - осуществление комплексных рекламных кампаний в сфере HR.

Мы ищем профессионала, который готов влиться в команду создания и продвижения HR-брендов и Кадровой рекламы, активно помогать Руководителю и Менеджерам по продажам качественно реализовать запросы клиентов.

Обязанности:

1. Блок развития HR

· Помощь по направлению «продажи кадровой рекламы» в медиапланировании offline и online рекламы для повышения трафика кандидатов на вакансии Заказчиков, включая аналитику рынка кандидатов;

· Помощь в создании EVP для Заказчиков;

· Участие в оценке потенциальных подрядчиков: SERM, Аналитика, исследования, лидогенерация и т п ;

· Управление контент-менеджерами по ведению собственных телеграмм каналов с вакансиями заказчиков (оценка и корректировка медиаплана);

· Совместно с руководителем направления - анализ эффективности рекламных кампаний и каналов привлечения кандидатов для клиентов;

· Быть в курсе рынка труда, предлагать новые источники/площадки для размещения рекламы;

· Принимать участие в генерации новых идей для решения HR задач в сфере массового подбора, поиск новых форматов и каналов для продвижения HR-бренда клиентов;

· Участвовать в проектах, связанных с рекламой и методологией массового подбора персонала.

2. Блок помощь в онбординге персонала в Отдел рекламы

· Помощь Отделу подбора персонала в оценке сотрудников для отдела рекламных продаж (менеджеры по продажам, аккаунты, диджитал специалисты) – до 15 вакансий в год. А именно постановка задач специалисту по подбору, оценка подобранных резюме, обратная связь по подобранным кандидатам и т п.

· Адаптация новых сотрудников отдела

· Работа по развитию корпоративной культуры отдела

• опыт работы в рекламе от 3-х лет и наличие успешных кейсов;
• знание эффективных и современных источников продвижения вакансий и HR-бренда;
• опыт реализации рекламных компаний (знание региональных особенностей в области HR) на стороне клиента или РА.

• Пятидневная рабочая неделя (9-18 или 10-19 ), возможен гибрид;
• Прозрачные условия по оплате труда;
• Оклад (160 000 гросс) + KPI после испытательного срока;
• Работа в федеральной, очень стабильной и надежной компании, лидер в своем сегменте;
• У нас современный loft офис с оборудованной кухней и ароматным кофе/чаем в шаговой доступности от метро Кожуховская (7 минут пешком);
• Скидки от 10 % на собственную продукцию в интернет-магазине.