Обязанности:

Разработка стратегии поиска кандидатов, публикация вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование резерва кандидатов.
Подбор и отбор новых сотрудников.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Анализ рынка труда, разработка политики подбора и удержания персонала

Требования:

Желательно высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала от 2х лет.
Умение работать в команде.
Развитые коммуникативные навыки, способность к работе с людьми.
Умение самостоятельно планировать свою работу и ставить перед собой цели.
Владение компьютерными программами и офисными приложениями (MSOffice,1С,и д.р.)

Условия:

Интересную и динамичную работу в дружном коллективе.
Возможность реализовать свой потенциал и привнести свой вклад в развитие компании.
Достойную заработную плату и социальный пакет.
Обучение и возможность профессионального роста.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Помощник менеджера по подбору персонала