Обязанности:

Размещение вакансий на сайтах и других источниках для поиска и подбора персонала;
Ведение полного цикла подбора: от формирования портрета кандидата до подготовки предложений по работе;
Проведение первичных собеседований;
Введение в должность и Адаптация сотрудников

Требования:

Опыт работы от 1 года.
Успешный опыт массового и точечного подбора персонала (от рабочих специальностей до руководителей отделов);
Активный поиск кандидатов;
Опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции;;
Уверенный пользователь ПК, Word, Excel
Активная жизненная позиция, навыки взаимодействия со всеми уровнями сотрудников;
Стрессоустойчивость;
Способность к обучению и восприятию большого количества информации.

Условия:

HR / менеджер по подбору персонала / рекрутер