Менеджер по подбору персонала (HR)

Обязанности:

• Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала;

• Отработка входящих откликов, а также самостоятельный поиск кандидатов;
• Проведение телефонных интервью;
• Оценка кандидатов;
• Организационные вопросы по планированию найма.

Требования:

• Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору и адаптации персонала, владение основными HR-инструментами;
• Опыт подбора персонала;
• Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений;
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, харизматичность.

Условия:

• Работа в одном из крупнейших холдингов края;

• Конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;

• Компенсация сотовой связи;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Полный соц. пакет, официальный оплачиваемый отпуск;

• График: 5/2 (09:00-18:00);

• Система мотивации, привязка к эффективности собственной работы + премии за эффективность;

• Все необходимые ресурсы для успешного выполнения задач.