Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Крупнейшая в России производственно-строительная компaния «Руcская Беседка» производит и монтирует деревянные беседки, навесы, веранды. На данный момент компания является лидером рынка в сфере производства малых архитектурных форм и строений для благоустройства загородного участка и городской среды. Кoмпания динамично развивaетcя - рaсширяeт асcоpтимeнт, мощнoсти пpинaдлежащего компании зaвoдa пo пpoизвoдству cадовых поcтpоек и конструкций, увеличивает численность персонала подразделений.

Мы приглашаем на вакансию "Менеджер по персоналу".

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы;
- Операционный НR: Поиск и набор сотрудников;
- Умение работать в программе Камин приветствуется;

- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- Умение устанавливать контакт с кандидатами на вакансии;
- Грамотная речь, умение вести деловую переписку;
- Коммуникабельность и инициативность;
- Активность и ответственность;
- Желание учиться и развиваться;
- Структурный и аналитический склад ума - для составления должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Поиск и набор кадров;
- Проведение первичных собеседований, первичная оценка соискателей (он-лайн и офф-лайн);
- Поиск кандидатов, создание профиля должности, размещение вакансий на площадках;
- Координация встреч кандидатов и руководителей отделов;
- Составление должностных инструкций, организационных схем совместно с руководителями подразделений;
- Проведение НR анализа: текучести кадров, индекса удовлетворённости сотрудников;
- Работа над повышением качества взаимодействия между сотрудниками разных подразделений;
- Организация корпоративных мероприятий.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Работа в стабильной компании, занимающей прочное положение на рынке;
- Мы предоставляем все возможности для профессионального обучения и роста;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Ежемесячная заработная плата (размер обсуждается в зависимости от опыта работы кандидата);
- Молодой, сплоченный коллектив профессионалов;
- Перспектива карьерного и личностного роста;
- Поощрение инициатив за повышение эффективности и оптимизацию рабочего процесса.