Технический администратор

Добрый день!

Меня зовут Анна - HR команды Gectaro, рада познакомиться!

Сейчас мы активно ищем Технического администратора, но сначала расскажу немного о нас.

Кто такие Geсtaro?

IT-сервис "Gectaro" – помогает ремонтным и строительным компаниям перейти из «древних» систем учёта (excel-таблиц) в облачный сервис Gectaro, оцифровывать и автоматизировать бизнес-процессы, стать более эффективными, укладываться в сроки и бюджет, и зарабатывать больше.

Мы строим крупнейшего IT-игрока на рынке строительства. Наша ЦА хорошо знает и покупает наш «продукт» уже более 5-ти лет. Более 7500 созданных проектов в этом сервисе. И за последние полгода компания выросла в два раза.

Рады видеть тебя в нашей команде, если:

• Уже работал в техническим администратором (от 1 года);
• Разбираешься в настройках и интеграциях AmoCRM, Roistat с внешними системами и виджетами;
• Если есть опыт работы с Tilda, Sensey будет замечательно!

Что предстоит делать:

• Отлаживать интеграции и проверять корректность работы всех триггеров в AmoCRM;
• Настраивать воронки в AmoCRM;
• Проверять корректность пути клиента из разных источников (прокидывание меток в AMO и Roistat, проверка корректности работы кнопок и ссылок, тестирование Сэйлботов на стороне AmoCRM);
• Плотно работать с тех. поддержками используемых систем;
• Настраивать интеграции сторонних сервисов с сайтом, CRM, Roistat (по необходимости);
• Проверять формы и интеграции новых посадочных страниц, прогон пути клиента от заявки и дальше по воронке.

Наше предложение:

• Удалённая работа (можно работать из дома, в любом городе или стране);
• На старте оклад 40 тыс. + бонус, через 3 месяца возможен рост в зависимости от выполняемых задач;
• Трудоустройство по договору;
• Выплаты ЗП всегда вовремя!
• График работы с 9:00 до 18:00 мск, рабочая неделя 5/2, сб и вс – выходной;
• Больничный и отпуск оплачиваются;
• Обучение продукту с первого дня.

После того, как мы получим твой отклик, я свяжусь с тобой в течение 24 часов. Мы хотим найти нашего нового коллегу как можно скорее, так что все этапы пройдут достаточно быстро.

Этапы отбора:

• знакомство с HR менеджером;
• тестовое задание;
• собеседование с руководителем;
• оффер.

Спасибо, что дочитал вакансию до конца! Будем ждать твое резюме.