Менеджер по персоналу

Обязанности:

— ведение кадрового делопроизводства компании (200 человек);

— проведение первичных собеседований;

— активный поиск кандидатов к вакансиям;

— размещение информации о вакансиях на различных сайтах;

— контроль за сроками действия документов об образования по

направлению деятельности;

— разработка и реализация программы адаптации и наставничества новых

сотрудников;

— создание кадрового резерва компании;

Требования:

— высшее образование или профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом";

Опыт работы в медицинских организациях будет являться преимуществом.

Опыт работы по подбору персонала будет являться преимуществом

— уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: Кадры, Интернет и др.

— умение работать в режиме многозадачности;

— знание трудового законодательства РФ и других правовых норм кадрового

менеджмента;

— умение разрабатывать локальные нормативные документы;

— грамотная письменная и устная речь;

— навыки ведения интервью;

— знание основ психологии;

Личные качества:

— коммуникабельность,

— целеустремлённость, высокий уровень самоорганизации,

— стрессоустойчивость,

— умение работать в команде,

— аналитический склад ума.

Условия:

1. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

2. Льготы от профсоюзной организации;

3.Возможность профессионального развития;

4. График работы: с 8.00 до 16.30, 5/2, сб., вс - выходные дни

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28+10 к/д

7. Наставничество

8. Дружный, отзывчивый коллектив.