Наш Клиент – компания, работающая в сфере капитального ремонта, проектирования, производства материалов для строительства и капитального ремонта инженерных систем и ремонта крыш, рассматривает кандидатов на вакансию Hr менеджер.

Успешно и стабильно развивающаяся компания, более 10 лет на рынке.

Задачи:

Анализ потребности в персонале.
Поиск и подбор персонала (формирование модели компетенций, определение каналов поиска, публикация продающих вакансий, проведение собеседований, оценка компетенций и тд).

Разработка программ наставничества, адаптации новых сотрудников.
Отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока сотрудниками.
Аналитика рынка труда.
Формирование системы кадрового резерва.
Участие в создании и внедрении системы материальной и нематериальной мотивации;
Формирование системы оценки персонала и организация обучения.
Участие в развитии корпоративной культуры, организация мероприятий по формированию команды.

Мы предлагаем:

ЗП фикс оклад + премии. Уровень дохода обсуждается и зависит от компетенций.
Перспектива карьерного роста до HR директора\ HR BP.
График работы 5ка с 9.00 до 18.00, возможен гибридный график.
Адекватное руководство, развитие: обучение, обратная связь от руководителя, внутренние и внешние тренинги.
Интересные задачи, поддержка со стороны руководства.
Территориально –ст. м. Лесная/Выборгская.

Ожидания от кандидата:

Опыт успешной работы в сфере подбора, адаптации и управления персоналом от 3-х лет.
Высшее образование, наличие дополнительного hr-образования приветствуется.

Владение современными методиками подбора, адаптации и оценки персонала.

Личностные качества - умение добиваться результата в режиме многозадачности, активная жизненная позиция и развитые навыки коммуникации, высокий эмоциональный интеллект и развитое чувством эмпатии.

HR менеджер