Менеджер по подбору и адаптации персонала

ГК ОТЭКО - крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

В данный момент мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала, основной задачей которого будет организация и ведение процессов найма и онбординга.

Уровень должностей - ключевые сотрудники и руководители.

Чем нужно будет заниматься:

• Сопровождать процесс найма на всех этапах от заявки на подбор до согласования оффера с кандидатом;

• Выстраивать процесс коммуникации с Заказчиком и соискателем;

• Организовывать и контролировать процесс адаптации новых сотрудников до окончания адаптационного периода;
• Подготавливать еженедельную отчетность о проделанной работе;
• Участвовать в других hr-проектах (развитие HR бренда, оценка и развитие).

Эта вакансия для тебя, если ты:

• Любишь людей и свою профессию;
• Работаешь in house в крупных строительных, промышленных компаниях, либо в кадровом агентстве от 3-х лет;
• Имеешь успешный опыт закрытия вакансий, подбираешь редких и уникальных специалистов, работаешь с Job-ресурсами, а также умеешь искать через соцсети и профессиональные сообщества;
• Имеешь опыт сопровождения onboarding процессов;
• Ориентируешься на результат, умеешь находить нестандартные решения, имеешь высокие коммуникативные навыки, гибкость;
• С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Стабильная конкурентная заработная плата, соответствующая рынку;

• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией и др.;

• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;

• Работа в крупной компании.

Просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если в резюме не указано.