Обязанности:

Зона ответственности до 30 магазинов.
выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству;
обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.
разработка предложений по удержанию персонала;
создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании;
участие в проектах HR команды;
посещение магазинов и реализация стратегии компании непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина.

Требования:

высшее образование;
опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера;
активная жизненная позиция;
умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;
бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации;
умение видеть проблемы и эффективно их решать;
способность работать в режиме многозадачности , гибкость, креативность;
желание расти и развиваться в профессии.

Условия:

Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, много обучения и адаптации, HR - бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста с глубоким знанием операционных бизнес процессов.
ЗП + полугодовой и годовой бонус.
Компенсация бензина.
Корпоративные привилегии: ДМС, скидки сотруднику компании в магазинах, скидка у партнеров компании, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия.

Бизнес-партнер по персоналу