Обязанности:

активный поиск кандидатов на вакансии; размещение информации о вакансиях на различных сайтах;
организация процедуры собеседования, организация встречи претендентов на должность и представление их руководителю;
проведение первичного тестирования кандидатов; открытие и закрытие вакансий;

Требования:

понимать общие основы бизнеса; знать трудовое законодательство и должностные инструкции разных профессий;
знать основы психологии, социологии; быстро обучаться;
обладать знанием тайм-менеджмента и методик оценки профессиональных и личных качеств работников;
соблюдать нормы этики делового общения; владеть грамотной письменной и устной речью

Условия:

Менеджер по подбору персонала