Привет! Мы– Carely.

Мы создаем классные продукты для красоты и здоровья. А чтобы делать это лучше и с каждым днем всё больше радовать наших покупателей — комбинируем лучшие практики IT и FMCG-компаний.

Мы сфокусированы на Beauty & Personal care сегменте FMCG.

Мы производим косметические средства под собственными брендами, которые представлены на ключевых маркетплейсах и в розничных парфюмерно-косметических сетях.

Мы активно растем и для качественной поддержки этого роста ищем коллегу в команду HR.

Чего в нашей компании нет:

Дресс-кода
Субординации и строгой иерархии
Излишней бюрократии
Духовных скреп

Что в нашей компании есть:

Адекватная и профессиональная команда
Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов
Свободный график работы – нам не важно кто и когда в офисе, нам важен результат твоей деятельности
Приятный глазу офис, вкусный кофе и хамелеон Мансур (за которым тебе тоже нужно будет приглядывать)

Кого мы ищем:

Мы ищем специалиста с хорошим пониманием всех функций HR, получающего удовольствие от работы с людьми и заинтересованного в развитии своей карьеры в сфере управления талантами.

Сейчас нам нужен teammate, готовый взять на себя ответственность за развитие внутрикома, ведение HR баз данных и управление бенефитами для сотрудников. Мы ожидаем от коллеги активного участия в проектах HR команды и смелых идей по улучшению работы с самым ценным ресурсом компании.

Чем ты будешь заниматься:

Вести внутреннюю коммуникацию (анонсы, информирование о событиях, ежемесячный дайджест, тематические посты, поздравления, обратная связь)
Администрировать HR системы компании (внесение и актуализация данных о сотрудниках, без КДП)
Сопровождать опросы сотрудников (составление опросников, обработка ответов и подготовка рекомендаций по дальнейшей работе)
Управлять бенефитами (подключение/отключение к льготам, оплата счетов, консультирование, добавление новых провайдеров, обработка служебок, автоматизация процессов)
Организовывать формальные и неформальные корпоративные мероприятия
Составлять и обновлять инструкции для сотрудников
Сопровождать процесс внешнего и внутреннего обучения сотрудников
Разрабатывать корпоративный мерч и производить закупку
Участвовать в HR-проектах компании

Для нас важно, что ты:

имеешь профильное образование в области HR и опыт работы в этой сфере не менее 6 месяцев (лучше года)
имеешь понимание роли HR-функции в современной компании и стремление к развитию в этом направлении
можешь выполнять рутинную работу без снижения мотивации и потери качества
знаешь ТК РФ и базовые ЛНА в компании
легко, интересно, грамотно пишешь и четко выражаешь свои мысли
имеешь способность быстро осваивать новые инструменты и технологии

Будет здорово, если ты:

знаешь английский язык на уровне upper-intermediate
имеешь навыки подготовки презентаций и визуализации информации
интересуешься трендами в сфере HR
работал в HR в распределенной команде 120+ сотрудников

Что мы предлагаем:

Классный офис на Большой Тульской (5 минут от Тульской)
Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным
Бенефиты на выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент или сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании;
Интересные (и иногда не очень) задачи.

P.S. Ждем твое сопроводительное письмо, в котором ты расскажешь, почему нам стоит познакомиться.

HR менеджер