Обязанности:

Сопровождение и координация принятых сотрудников (помощь руководителю в создании ДИ и постановке целей и задач на испытательный срок, контроль прохождения испытательного срока, заполнение отчетов);
Создание СЗ (переводы/увеличение ЗП/премии);
Контроль корректности заполнения приказов и СЗ другими работниками (в соответствии с рекомендациями внутреннего аудита);
Формирование пакета документов для кадрового комитета;
Формирование списков для обучения в холдинге и помощь в выборе внешнего обучения для работников;
Помощь руководителям в создании карт КПЭ;
Участие во внедрении ЛНА (адаптация и утверждение);
Сопровождение и координация уволенных сотрудников в последний рабочий день (сдача техники);
Формирование списков по дням рождениям/наличию детей/городам исполнения трудовой дисциплины и тд;
Формирование отчётности по принятым/переведенным/уволенным работникам

Требования:

Знание ТК РФ (консультирование работников);
Знание Excel (ВПР + сводные таблицы);
Опыт работы в 1С;
Опыт работы с орг структурами и ШР (Visio и Miro);
Опыт в C&B будет преимуществом;
Высокая степень саморганизованности и внутренняя ответственность за результат.

Условия:

Опыт работы в крупнейшем медиахолдинге страны;
Работу в команде профессионалов и творческих людей;
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
ДМС со стоматологией;
Скидки от компаний-партнеров
Фрукты, вкуснейший кофе каждый день;
Гибкое начало рабочего дня;
График 5/2 в офисе;
Уютный офис в 5 минутах от станции метро Сокол

Младший HR бизнес-партнер