Директор по персоналу– это ключевая позиция в компании и правая рука руководителя.

Ищем кандидата умеющего мыслить интересами бизнеса, планировать и выстраивать эффективную систему управления персоналом.

Задачи в поле вашего зрения и зоны ответственности:

Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании;
Организационная диагностика, внутренний HR консалтинг, поддержка кадровых решений, формирование проектных команд и рабочих групп, разработка мотивационных программ, участие в разнообразных проектах организационного развития;
Организация работы HR-отдела, с выстраиванием эффективных процессов подбора персонала, адаптации, развития человеческих ресурсов, их методическое обеспечение; Организация кадрового учета;
Анализ существующей системы мотивации, ее корректировка, планирование и организация систематической оценки персонала;
Разработка системы обучения и развития персонала;
Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании; управление ценностным предложением и HR брендом на рынке труда;
Управление эффективностью ФОТ.

Наши ожидания от кандидатов:

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации;

Релевантный опыт в аналогичной должности от 5-ти лет;
Склонность к систематизации и автоматизации деятельности;
Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала;
Высокий уровень личной ответственности, системность мышления;
Эмоциональная зрелость, развитая эмпатия;
Настойчивость, активность, инициативность.

Наши условия и гарантии:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
Социальные гарантии (оплата больничного, отпуск 28 календарных дней, ДМС);
Оплата мобильной связи, проезда/парковка на территории БЦ;
Комфортный офис в центре города, в 10 минутах от ст. метро "Петроградская"
Уровень заработной платы соответствует рынку и обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;