Менеджер по подбору и адаптации персонала

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Обучение востребованной профессии Менеджер по подбору персонала;
• Работу в стабильной компании с 17-летней историей на российском рынке;
• Участие в корпоративных мероприятиях, направленных на укрепление HR-бренда

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА

• Как можно больше кандидатов проинформировать о вакансиях компании и условиях работы;
• Помочь кандидатам попасть к нам на интервью.

КАК ВЫ БУДЕТЕ ЭТО ДЕЛАТЬ?

• Размещать вакансии на работных сайтах;
• Отбирать кандидатов по первичным требованиям;
• Проводить первичные интервью с отобранными кандидатами;
• Назначать собеседования с внутренними заказчиками;
• Участвовать в проведении собеседований по ключевым вакансиям;
• Давать обратную связь кандидатам и внутренним заказчикам;
• Вести учётную форму по подбору персонала.

Если у Вас нет опыта работы в сфере HR, мы готовы к обучению.

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ В ХОДЕ ОБУЧЕНИЯ И РАБОТЫ?

• Методы и технологии подбора, практический опыт их применения;
• Способы анализа эффективности подбора через показатели;
• Порядок работы в программе 1С;
• Способы и формы учета закрытия вакансий;
• Применение ТК РФ на практике.

ЗАЧЕМ ВАМ ЭТО НУЖНО?

• Вам не чужд системный подход в работе;
• Вам нравится делиться с людьми позитивным взглядом на жизнь;
• Вы видите себя в области управления персоналом и готовы учиться ради перспективного будущего.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ В КОМПАНИИ

• График работы 5/2, с 9:00 до 17:30 часов;
• Доставка – шатл: ост. Фестиваль либо ост. АТ-маркет на левом берегу;
• Корпоративные бонусные программы.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ?

• Составить и направить резюме откликом на вакансию;
• Получить обратную связь по отклику в течение 1 рабочего дня;
• Договориться о времени собеседования;
• Приехать на собеседование;
• Если не получается приехать, перенести дату встречи либо проинформировать об отказе через чат вакансии на сайте.

Прежде, чем откликнуться или перелистнуть вакансию, ознакомьтесь с отзывами о компании, они исключительно положительные.

Вам у нас, точно, будет интересно!