В связи с расширением штата, компания "КЭАЗ" - лидер по производству низковольтной электротехнической продукции, открывает конкурс на вакансию "Директор по персоналу".

Рассматриваем кандидатов с опытом внедрения системы управления персоналом в крупных производственных компаниях.

Основные задачи:

Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики на основе общей бизнес-стратегии компании;
Управление жизненным циклом сотрудников (привлечение, подбор и адаптация, оценка и мотивация, обучение и развитие, C&B);
Управление ФОТ и численностью, в т.ч. организация бюджетирования расходов на персонал (планирование и ре-бюджет, план-факторный анализ использования ФОТ);
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Формирование и развитие HR-бренда;
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
Развитие направления работы с учебными заведениями;
Планирование, организация и совершенствование процесса обучения и развития сотрудников группы компаний через корпоративный университет;
Разработка и оптимизация организационного развития ГК;
HR-сопровождение реорганизации и реструктуризации бизнеса компании;
Автоматизация и оптимизация HR-процессов;
Работа с ценностями и трансформация корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, поддержание здоровой атмосферы в коллективе, решение конфликтных ситуаций;
Формирование зрелой, устойчивой и профессиональной управленческой команды, ориентированной на рост и развитие компании;
Поддержка и совершенствование систем оплаты труда, C&B с учетом регулярного мониторинга рынка труда;
Декомпозиция стратегических целей в операционные задачи управления подразделений.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, профессиональная переподготовка в области управления персоналом;
Понимание экономики бизнеса: свободно ориентироваться в финансовой отчетности и основных финансовых показателях;
Знание законодательства РФ в вопросах трудовых отношений и охраны труды;
Понимание экономики труда и системы подготовки персонала производственного предприятия;
Знание инструментов, методик и подходов в создании системы мотивации, оценки, адаптации, подбора и развития сотрудников;
Знание психологии людей;
Представительность, грамотная устная и письменная речь;
Лидерство, высокий уровень самоорганизации;
Знание специфики работы компании, ее конкурентных преимуществ, позиций на рынке и стратегических приоритетов.

Условия:

Оформление по ТК РФ,
Работа в офисе (адрес - г. Москва ул. Новодмитровская д.2 к.1 БЦ Goodman)