В связи с динамичным развитием мы в поиске руководителя самого эмпатичного подразделения HR. Эта работа для тех, кто стремиться развиваться, создавать новое и влиять на эффективность главного ресурса компании -персонала.

Чем ты будешь заниматься:

- Формировать оптимальный уровень оплаты труда на разные должности: проводить анализ заработных плат, отслеживать ситуацию на рынке труда по отрасли.

- Обеспечивать компанию необходимыми сотрудниками. Подбирать/принимать/адаптировать.

- Разрабатывать систему формирования кадрового резерва на руководящие позиции (из расчета – 1 руководитель – 1 преемник). Внедрять эту систему в работу

-Разрабатывать и внедрять систему адаптации новых сотрудников (совместно с руководителями подразделений)

- Разрабатывать систему нематериальной мотивации для коллектива /сотрудников. Формировать и исполнять бюджет. Внедрять систему в работу

- Автоматизировать все HR процессы компании

- Помогать руководителям принимать верные кадровые решения (перестановки, ротации увольнения, повышения зп).

- Принимать участие в разработке материальной системы оплаты труда и КПЭ. Следить за ее реализацией и актуальностью.

И самое главное - обеспечивать высокую вовлеченность, лояльность персонала и доброжелательный климат. Формировать положительный HR-бренд компании.

Что мы дадим:

- Новый опыт, возможность развиваться и все инструменты для этого.

- Помощь в работе, сопровождение и поддержку.

- Оплату труда (оклад 100 000 + KPI)

- График 5/2 с 9 до 18

- Адрес офиса: Краснодар, ул. Лизы Чайкиной 2/6

Что мы ожидаем:

- Опыт работы в HR от 3 лет.

- Опыт подбора и найма производственного персонала. Формирования профилей.

- Опыт запуска проектов: Адаптация, наставничество, кадровый резерв, стажировки. Выстраивание партнерских отношений с ВУЗами и СУЗами.

- Опыт проведения корпоративных объединяющих мероприятий .

- Опыт автоматизации : АТС для подбора, адаптация, боты и др.

- Будет плюсом – участие в формировании КПЭ и мотивации.

-Знание всех современных трендов HR.

Стань частью нашей команды !

HRBP/ Руководитель отдела персонала