Специалист по обучению и развитию персонала

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

• Участие в формировании и реализации T&D стратегии в соответствии с целями компании
• Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы развития)
• Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов, выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями компании, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности;
• Фасилитация внутренних мероприятий / воркшопов
• Работа с индивидуальными запросами на обучение
• Организация и проведение программ/тренингов для новых сотрудников компании (“Induction Programs”)
• Работа с корпоративными ресурсами и платформами (поддержка корпоративной языковой платформы, ведение сообщества в корпоративной социальной сети, подготовка и разработка обучающего контента, администрирование локальной платформы обучения)
• Организация и проведение оценочных мероприятий (оценка 360°)
• Участие в проектах по внутренним коммуникациям и в других HR-проектах (корпоративные мероприятия)
• Участие в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании (стратегические сессии, оценка удовлетворенности сотрудников, опрос вовлеченности и др.)
• Подготовка предложений, поиск программ, курсов, спикеров на внешнем рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг
• Ведение коммуникаций с внутренним заказчиком, подготовка презентаций к встречам

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет (предпочтительно из фарм компаний)
• Навыки организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения
• Опыт разработки обучающих программ
• Умение анализировать результаты обучения и использовать современные инструменты оценки
• Знание рынка провайдеров
• Опыт организации обучения через внешних провайдеров
• Навыки работы с отчетами и статистическими данными
• Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word
• Английский язык – уровень не ниже Intermediate
• Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи
• Инициативность, ориентация на результат, открытость новому
• Личностные качества: креативность, умение работать в команде, умение выстраивать продуктивные межличностные отношения, желание развиваться и участвовать в новых проектах, ответственность, доброжелательность.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.

• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.

• Оплата мобильной связи.

• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being).

• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Современный, комфортный офис класса «А» в Москва-Сити.

• Гибридный график, гибкое время начала рабочего дня.