Head of C&B / Руководитель отдела компенсаций и льгот

Миссия роли

Выстроить комплексную стратегию компенсаций и льгот и организационного развития компании

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать стратегию компенсаций и льгот компании

• Управлять системой компенсаций и бенефитов компании в России, Казахстане, ОАЭ и других международных локациях

• Управлять ФОТ: планировать и контролировать затраты, связанные с оплатой труда сотрудников компании

• Регулярно подготавливать план-факт анализ отклонений

• Анализировать бенчмарки и внедрять программы для повышения эффективности работы

• Анализировать данные и метрики для оценки эффективности программ

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития

• Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации в быстрорастущем бизнесе

• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата

• Системный подход, последовательность, ориентация на результат

• Развитые коммуникативные навыки

Мы предлагаем

• Открытую корпоративную культуру: принимаем и обсуждаем любую идею и ценим конструктивную критику

• Сильный продукт и амбициозные цели

• Совместную работу с нашей профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом

• Международный опыт

• Конкурентный доход и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер