В компании «Морозофф» открыта новая вакансия «Руководитель отдела персонала».

Для тех, кто о нас не слышал:

ООО Морозофф - производитель мороженого и мясных замороженных полуфабрикатов. На Тверском рынке с 2007 года является крупнейшим дистрибьютером замороженных продуктов. Имеет филиалы в Московской и Псковской области.

Общая численность персонала – более 300 человек. Многие из них трудятся со дня основания предприятия, что является подтверждением курса компании на плодотворное и долгосрочное сотрудничество с каждым сотрудником.

Основной целью кадровой политики является сохранение и развитие имеющегося кадрового потенциала, формирование высокоэффективного коллектива, создание благоприятных условия труда для сотрудников.

Если Вы в поиске работы, нацелены на результат и любите свою работу – ждем ваше резюме!

Просьба в резюме указать уровень желаемой заработной платы!

Какие функции мы хотим вам доверить:

Управление Отделом по работе с персоналом (3 чел.),
Развитие HR-бренда компании (внешнего и внутреннего),
Организация и контроль эффективного процесса найма. Самостоятельный поиск кандидатов по ключевым позициям,
Организация процесса и контроль адаптации новых сотрудников, развитие наставничества,
Контроль ведения КДП,
Управление производительностью,
Контроль ФОТ, численности, бюджетирование,
Анализ и выявление слабых мест HR-процессов, автоматизация HR-функций,
Подготовка программ по удержанию и вовлеченности персонала,
Организация корпоративных мероприятий,
Разработка и внедрение регламентов и ЛНА.

Чего мы от вас ждем:

Высшее образование,
Успешный опыт работы в аналогичной должности в компании с численностью не менее 200 сотрудников,
Знание трудового законодательства,
Владение современными методами, способами, технологиями и инструментами управления персоналом, их практическое применение,
Знание методик и ресурсов поиска персонала,
Успешный опыт реализации аналогичных задач и HR-проектов, готовность их подтвердить,
Чуткость и эмпатия, увлеченность, желание учиться и приносить пользу

Мы предлагаем:

Стабильная достойная заработная плата, уровень обсуждается в ходе беседы с кандидатом,
Оформление согласно ТК РФ,
Демократичное руководство,
Возможность обучения (тренинги, мастер-классы, повышение квалификации),
Реальная возможность карьерного роста.