Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство);
• Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
• Отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах
• Грамотная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
• Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя)
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные).
• Оплачиваемая корпоративная связь