Привет! Мы Настя и Аня - основатели рекрутингового агентства Remoteteria. Мы занимаемся наймом удаленных сотрудников для различных компаний (в основном digital и edtech).

К нам в работу заходят проекты из ТОП 100 РБК и Getcourse. Каждый день мы работаем над трудоустройством профессионалов в своём деле.

Сейчас находимся на стадии активного роста: нас рекомендуют, мы вкладываемся в рекламу и заявок на подбор становится всё больше и больше.

Ввиду чего мы открываем 2 позиции рекрутера к нам в проект.

Что нужно будет делать:

Составлять вакансию на основе готового брифа от заказчика
Формировать стратегию поиска кандидатов (каналы размещения мы, конечно же, оплатим)
Организовывать и проводить интервью по Zoom / телефону с кандидатами, формировать качественную обратную связь
Вести CRM систему и аналитику по кандидатам, фиксировать результаты собеседований
Вести коммуникацию с заказчиком в чате подбора

Что мы ожидаем:

Опыт работы рекрутером от года (желательно, в агентстве). Интересует опыт подбора middle/top специалистов в Edtech/Digital проекты.
Ты не ждешь входящие отклики на HH, а проактивно занимаешься поиском кандидатов
Отличные навыки коммуникации, любовь к большой hr-миссии
Высокая самоорганизация (опыт удаленной работы обязателен!), самостоятельность и генерация идей
Высокая грамотность и навыки продаж, желание вкладываться и зарабатывать больше в своей сфере.

Условия:

Проектная работа (у тебя будет возможность выбирать кол-во проектов, в которых ты можешь участвовать)
Гибкий график работы удалённо. Главное, чтобы качество было на высоком уровне, дедлайны не срывались и отчеты были вовремя
Оклад + % от закрытой вакансии. При закрытии 4 вакансий в месяц ты сможешь зарабатывать от 80 тыс.
Оформление по договору с самозанятым, налог мы компенсируем
Работа под руководством сильного наставника: обеспечим комфортное внедрение в проект и профессиональный рост.

Ждем твой отклик!

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер