Начинающий специалист 1С

• Администрирование системы 1С:KPI: взаимодействие с разработчиками, оптимизация системы, обеспечение бесперебойной работы и отработка багов. Тестирование доработок в 1С, нахождение багов и работа над их устранениями совместно с разработчиками. Сбор и анализ обратной связи по работе в 1С:KPI от сотрудников отдела MBO, внесение предложений по улучшению системы. Работа с концептами: разработка требований, контроль реализации концептов.
• Работа в системе 1С:KPI, подсистеме Лиг стажеров: администрирование, настройка пользователей, работа над улучшением системы, контроль за распределением лиг, формирование списков на приказы.
• Работа в системе 1С:KPI, подсистеме Календарное ограничение: администрирование, предоставление доступа пользователям, работа с возражениями. Ведение отчетности по предоставленному доступу. Формирование списков на приказы.
• Настройка подчинения в системе 1С:KPI: смена прав у руководителей на закрытие своих подчиненных, а также настройка списка подчинения в портале сотрудника.
• Ведение дорожной карты проектов, содержание её в актуальном состоянии в течение месяца

• Навыки грамотной устной и письменной речи;

• Навык сбора, оценки и анализа информации;

• Опыт администрирования/работы 1С;

• Ответственность, работоспособность, гибкость, стрессоустойчивость;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Навык многозадачности.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная) с дислокацией на территории ОЭЗ в помещениях, выделенных под службу;
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.