HR-специалист

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по привлечению, подбору и удержанию персонала.
• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
• Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников.
• Мониторинг и анализ рынка труда, участие в разработке системы мотивации и компенсаций.
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Ведение отчетности и аналитики по HR-процессам.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Высокий уровень организованности и ответственность.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, MS Office.
• Опыт работы в автомобильной отрасли будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования.
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Комфортные условия работы в современном офисе.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Скидки на услуги компании и продукцию.