Обязанности:

Реализация процесса подбора персонала: специалисты, инженерно-технический персонал, руководители
Определение эффективных источников поиска для каждой целевой аудитории, размещение вакансий, работа на Job ресурсах, определение стратегии поиска кандидатов;
Своевременное закрытие вакансий
Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями подразделений, оценка личностных и профессиональных компетенций
Консультирование руководителей подразделений по работе с персоналом, предоставление информации по кандидатам, организация встреч
Курирование кандидатов на всех этапах подбора, предоставление обратной связи, ознакомление кандидатов с корпоративными требованиями
Первичная консультация кандидатов по подготовке документов для трудоустройства, организация подписания кадровых документов
Составление отчетности о проделанной работе
Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Требования:

Образование не ниже среднего профессионального
Знание методик оценки персонала, умение их применять будет вашим преимуществом
Грамотная устная и письменная речь
Уверенный пользователь ПК
Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу
Умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в работе
Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей, профессиональное лидерство

Условия:

Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1
Своевременная и стабильная оплата труда - 60 000 рублей (на руки), готовы рассмотреть ожидания кандидатов при условии релевантного опыта работы.
График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 (по согласованию), возможно рассмотреть гибридный график работы после испытательного срока
ДМС (включая стоматологию)
Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
Топливная карта со скидкой 10%
Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей)
Корпоративная библиотека Альпина
Корпоративная сотовая связь
Подарки детям на Новый год и первоклассникам
Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма, пр. Успенский,1)
Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
Годовое премирование по итогам работы

Ведущий специалист по работе с персоналом