Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- Подбор персонала на офисные позиции и направления IT;
- Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании, проверка рекомендаций;
- Представление кандидатов Руководителям структурных подразделений, организация встреч;
- Подготовка необходимых документов, сопровождение кандидата на этапе принятия предложения о работе и в период испытательного срока;
- Ведение базы данных по кандидатам, подготовка отчетов.
Требования:
- Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);
- Владение различными методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска;
- Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня;
- Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, высокая скорость работы;
- Исполнительность, ответственность, внимательное отношение к документообороту;
- Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации;
Условия:
- Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
- График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
- Годовая премия от 3-х окладов;
- Дополнительные выплаты к отпуску;
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
- Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Аналитика продаж
Управленческая отчетность
Адрес
Москва, Дербеневская набережная, 7с15
Контактная информация
ГРЧЦ, ФГУП
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 30.07.2024 в г. Москва.