Обязанности:

поиск резюме кандидатов, оценка их релевантности под задачи и требования вакансии;
телефонное интервьюирование кандидатов;
координация процесса отбора: поиск кандидатов, организация этапов собеседования, направление анкеты кандидата на проверку СЭБ, направление на предварительный медицинский осмотр, контроль и фиксация всех этапов процесса отбора персонала;
ежедневное ведение базы кандидатов и подготовка аналитики по своим вакансиям;
помощь в подготовке мероприятий для развития бренда работодателя и участие в различных HR-активностях;
сопровождение кандидатов во всем процессе отбора до их трудоустройства;
Соблюдение сроков закрытия вакансий.

Требования:

Высшее образование (желательно) или среднее специальное образование.
возможность работать полный рабочий день;
пользователь Excel и Word;
внимание к деталям;
структурированность;
отличные коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект;
грамотная устная речь;
умение самостоятельно организовать свою работу с учетом поставленных задач и сроков.

Условия:

Специалист по подбору персонала