Главный специалист по подбору персонала

• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат

• Выбор источника подбора и поиск персонала

• Проведение телефонных интервью, очных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателя

• Организация интервью с заказчиками, согласование кандидатов

• Анализ эффективности подбора, формирование установленной отчетности по подбору

Требования:

• Образование высшее профессиональное;

• Релевантный опыт работы не менее 2 лет;

• Знание технологий поиска, методик проведения интервью

• Доброжелательность, умение строить эффективные коммуникации

• Самостоятельность, инициативность, умение мыслить нестандартно

• Знание системы электронного документооборота - приветствуется

• Работа в стабильной компании
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• Полный рабочий день, 5/2, с 08-00 до 17-00
• Годовое премирование по итогам работы (13 заработная плата)
• Работа в шаговой доступности от станции метро "Тверская"