Т‑Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного приложения и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 40 млн человек.

Команда рекрутмента занимается привлечением и поиском лучших специалистов в области ИТ. Мы собираем требования от бизнеса, оцениваем хард- и софт-скиллы кандидатов. Еще — мэтчим финалистов с командами, объединяя их предпочтения друг с другом.

Обязанности

Искать, привлекать и подбирать IT-специалистов разных уровней
Проводить собеседования и оценивать кандидатов, выявлять наиболее подходящие профили
Плотно взаимодействовать с бизнесом и нанимающими менеджерами
Выстраивать долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами
Анализировать рынок труда и искать новые каналы поиска

Требования

У вас есть опыт работы в ИТ-рекрутменте от 2 лет
Глубоко понимаете рынок ИТ-специалистов
Обладаете отличными коммуникативными навыками: умеете слушать и слышать других, аргументировать и убеждать, отвечать на вопросы и задавать их
Способны эффективно работать в условиях повышенной нагрузки — работать с большим количеством кандидатов одновременно
Умеете быстро адаптироваться к изменениям на рынке и в компании

Мы предлагаем

Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома
Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
Три дополнительных дня отпуска в год
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

IT-рекрутер