Управляющий по персоналу и обучению

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала согласно потребности структурных подразделений;

• Разработка кейсов и тестовых методик для проверки требуемых знаний и навыков кандидатов и действующих сотрудников;

• Формирование перечней профессиональных навыков по должностям, разработка и внедрение KPI сотрудников;

• Разработка и внедрение методов нематериальной мотивации сотрудников;

• Сбор и актуализация информации о действующих сотрудниках;

• Обучение и развитие сотрудников (от адаптации до разработки и проведения тренингов под цели компании);

• Разработка и реализация программ наставничества;

• Контроль работы сотрудников офисов продаж;

• Оценка качества работы сотрудников с клиентами (от разработки системы оценки до внедрения, проработка ошибок с сотрудниками в рамках индивидуального и группового обучения);

• Контроль учёта рабочего времени сотрудников (опоздания, замена на периоды отпусков и больничных);

• Предоставление необходимой отчетности (количество принятых, уволенных и дефицит сотрудников, с комментариями причин сложившейся проблематики и предложениями эффективных мероприятий по данным вопросам);

• Внедрение эффективных моделей получения обратной связи от сотрудников;

• Формирование и развитие корпоративной культуры организации;

• Организация проведения корпоративных мероприятий;

• Взаимодействие с учебными заведениями.

Требования:

• Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, способность к обучению;
• Умение работать на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, позитивный настрой.

Мы предлагаем:

— Работу в стабильной, постоянно развивающейся компании;

— Большой и дружный коллектив;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа в офисе в центре города;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;