Обязанности:

формирование и ведение кадрового делопроизводства (приказы о приеме, переводе, увольнении, ежегодных основных оплачиваемых и дополнительных отпусках; Т-2 карточки работников, личные дела сотрудников, табель и график рабочего времени); предоставление в СФР отчетных форм (ЕФС-1) ; сопровождение ФРМР, НМиФО;
ведение воинского учета и бронирование сотрудников учреждения;

Требования:

наличие высшего экономического или юридического образования и дополнительного профессионального обучения по специальности "Управление персоналом"
опыт работы в здравоохранении не менее 3 лет (обязательно)
навыки работы в программных обеспечениях 1С, ФРМР, НМиФО,
отличное знание трудового законодательства,
ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость,

Условия:

трудоустройство согласно ТК РФ (белая з/п, без задержек),
пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30, выходные дни: суббота и воскресенье.

Специалист по кадрам