Технический директор / CТO (fintech)

Кого ищем: Технического Директора

Опыт работы: от 3-6 лет на аналогичной должности.

Формат работы: офис - Москва или Нижний Новгород.

Над какими задачами будем работать:

Первая‌ ‌задача‌ ‌ ‌-‌ ‌развивать текущие проекты и пополнять продуктовую линейку (Installment,POS, BNPL).

Вторая‌ ‌задача‌ ‌-‌ инновационная деятельность, развитие текущих операционных процессов внутри компании. Мы хотим профессионально расти изнутри, чтобы развиваться.

Третья‌ ‌- работа над повышением прибыльности и маржинальности продукта.‌ ‌

О компании:

Мы - это группа компаний Кредиска+

МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:

• это пул команд, работающих по различным направлениям;

• десятки молодых ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;

• партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

Технологический стек который будет на проекте: Golang, Postgresql, Kafka, Kubernetes (AWS).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых компонентов архитектуры продукта;

• Управление IT частью разработки нового продукта;

• Разработка технологических/продуктовых решений под запросы бизнеса;

• Участие в подборе и выстраивание команды разработки;

• Работа с бэклогом задач: планирование, декомпозиция, оценка трудозатрат, приоритизация.

Что мы хотим от Вас:

• Опыт работы в роли СТО в продуктовых компаниях от 3-х лет;

• Опыт в проектировании архитектуры высоконагруженных систем;

• Технический бекграунд в разработке: умение писать код, понимание devops практик ;

• Умение строить коммуникации с бизнесом;

• Знание стека (см. начало простыни).

Будет плюсом:

• Знание предметной области финтеха;
• Ранее работали с PHP или Java.

Что мы предлагаем (организационные моменты):

• Устройство по ТК либо иные форматы оформления, без привязки к РФ;
• Диапазон заработной платы оговаривается на собеседовании и зависит от опыта успешного кандидата;
• УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ, либо гибрид в городах присутствия (опционально)
• Возможность обучения за счет компании по релевантному направлению;
• Обеспечим оборудованием.